Charte de l'entreprise
Depuis toujours nous avons la volonté de prendre en considération, dans notre quotidien et pour chacune de nos actions, les dimensions environnementales et de favoriser les échanges et les implications de chacun de nos collaborateurs.
Lauréat 2019 du dispositif CEDRE (Contrat pour l’Emploi et le Développement Responsable des Entreprises), nous sommes engagés dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) qui a pour objectif de mettre au cœur de nos activités la protection de l’environnement et le bien-être au travail. Par cette charte, nous souhaitons partager nos engagements auprès de nos clients et partenaires et ainsi marquer la relation entre l’homme et l’arbre qui nous est chère.
Fournir un service de qualité à nos clients
Par notre écoute et conseils
Avant chaque intervention, nous nous rendons sur place afin de recueillir les besoins de nos clients et leur proposer la solution la plus adaptée. Un devis chiffré et détaillé est établi leur donnant toutes les clés pour prendre leur décision.
L’observation et l’écoute sont à la base de chaque prestation
L’organisation du travail en amont des chantiers
Par notre disponibilité et le respect des délais
Notre coordinateur de travaux planifie l’ensemble de nos interventions afin de veiller à ce que chacune des demandes clients soit traitée à la période envisagée tout en prenant en compte les conditions météorologiques du moment.
Suite à la casse d’arbres après une tempête ou une chute de neige lourde, nous nous rendons disponibles aussi bien pour les propriétaires de jardins que pour Enedis. L’objectif étant de dégager et mettre en sécurité au plus vite les accès aux maisons ou les réseaux électriques.
Intervention en urgence suite à un coup de vent afin de dégager accès et toiture aux Eyssagnières à Gap
Par l’expertise de nos collaborateurs
Nous disposons au sein de notre équipe de plusieurs personnes ressources qualifiées et expertes dans leur domaine. Nous mobilisons leurs connaissances et leur expérience en fonction du type de prestation envisagé.
Nous visons une satisfaction client à 100%.
Mettre en œuvre des conditions de sécurité exemplaires
Par une préparation des chantiers en amont
Pour chaque chantier, une analyse des risques est réalisée. Lorsque l’on intervient sur le domaine public une Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux est formulée afin d’obtenir de la part des gestionnaires de réseaux les bonnes informations.
Journée formation « Grimpeur Secouriste dans les Arbres »
Par la formation régulière de notre personnel et leur sensibilisation aux risques
Tous nos salariés suivent régulièrement la formation de Sauveteur Secouriste du Travail et pour les grimpeurs une formation spécifique pour le secours à personne dans un arbre, appelée Grimpeur Secouriste dans les Arbres.
Nos salariés sont habilités H0vB0v afin de pouvoir intervenir à proximité des réseaux électriques. Nous leur délivrons, à l’issue de journées de sensibilisation aux risques électriques et formation aux travaux à proximité de réseaux, une Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux.
Sensibilisation aux risques liés au travail à proximité du réseau ENEDIS HTA et BT
Par l’élaboration et la mise à jour régulière de notre Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER)
Il est revu chaque année à la date anniversaire ou dès qu’un nouvel évènement le nécessite (accident, lois, normes, remarques…). Ainsi, les accidents ou situations dangereuses survenus font l’objet d’une analyse lors d’une réunion sécurité afin d’en déterminer les causes et mener des nouvelles actions de prévention ou de les améliorer. Il est disponible à tout moment pour l’ensemble de notre personnel.
Par la mise à disposition d’équipements de secours appropriés
Tous nos véhicules sont équipés d’une trousse de premiers secours, d’une trousse de membres sectionnés et d’extincteurs vérifiées périodiquement ainsi que d’un kit permettant le secours dans les arbres.
Par la mise à disposition d’outils et d’Equipements de Protection Individuel performants
Nous avons en interne un salarié habilité et chargé de la vérification périodique des EPI. C’est lui notre référent matériel, il assure une veille sur les nouveautés et s’assure des choix les plus adaptés à notre pratique. Nous sensibilisons chacun de nos collaborateurs sur l’importance du port des EPI.
Vérification des EPI
La sécurité est le fil conducteur de notre travail au quotidien. Malgré tout, le risque zéro n’existe pas. C’est pourquoi nous sommes assurés de façon spécifique pour les activités exercées par l’entreprise en responsabilité civile.
Mettre en œuvre des conditions de travail favorables pour nos salariés
Par la transmission des compétences en interne
Nous accueillons régulièrement des apprentis et/ou des stagiaires. Nous attachons une attention particulière à leur accompagnement. Nous favorisons également les moments d’échanges afin que chaque salarié puisse bénéficier des connaissances des salariés plus expérimentés.
Moment d’échange en interne afin que chacun monte en compétence
Chenillard radiocommandé équipé broyeur forestier pesant moins de 2 tonnes
Par la mise à disposition d'un parc matériel adapté
Les engins dans lesquels nous investissons doivent permettre de diminuer la pénibilité du travail de nos équipes au quotidien, tout en garantissant une sécurité optimale des opérateurs. Notre parc matériel est récent et bénéficie des normes en vigueur. nous avons en interne un mécanicien chargé de leur entretien.
Par la mise à disposition de locaux accueillants
Nous avons construit notre bâtiment en mettant en avant le savoir-faire de plusieurs personnes de notre équipe. Ce travail collectif a été une belle aventure ! Réalisé en ossature bois, il reflète l’esprit de l’entreprise.
Réunion en groupe de travail
Par la création d’une cohésion d’équipe
Nous sommes à l’écoute de chacun de nos collaborateurs et trouvons ensemble des solutions pour aller de l’avant !
Par l’adhésion à une mutuelle d’entreprise performante
Nous encourageons tout un chacun à prendre soin de sa santé et nous proposons à nos salariés une mutuelle de qualité.
Par l’égalité des sexes et des origines
Chez nous, tous les salariés reçoivent la même considération quels que soient leur sexe, leurs origines ou leur religion, seules les compétences et aspirations de travail comptent véritablement.
Par la présence d'un délégué du personnel
Un salarié élu démocratiquement permet de renforcer les échanges et la politique salariale entre les collaborateurs de terrain et la gérance.
Favoriser un réseau de partenaires locaux
Par notre sélection de fournisseurs
Nous privilégions les entreprises du bassin Gapençais avant de chercher plus loin.
Par les relations privilégiées établies avec plusieurs confrères
Nous considérons que le partage des compétences et moyens techniques avec d’autres entrepreneurs est une source d’évolution pour tous et de mutualisation des connaissances.
Par notre choix de travailler sur un secteur géographique limité aux départements des Hautes-Alpes et Alpes de Haute-Provence
Cela permet de limiter les déplacements, la pollution générée et d’augmenter le confort de travail pour nos salariés.
Intégrer la prise en considération de l’environnement dans chacune de nos actions
Huile de chaîne biodégradable
Par l’achat et l’utilisation de consommables
Cela fait plus de 10 ans maintenant que nous utilisons exclusivement du carburant de haute qualité et de l’huile de chaîne biodégradable pour nos tronçonneuses et débroussailleuses. L’essence de type alkylate pour moteurs deux temps ne contient pas de benzène (substance cancérigène). Elle est bien mieux raffinée que les carburants classiques afin de limiter les rejets en substances toxiques (soufre notamment). L’huile de chaîne que nous utilisons sur toutes nos machines est biodégradable par les bactéries présentent naturellement dans le sol.
Par l’achat de matériels allant dans le sens du développement durable
Notre parc matériel est composé exclusivement d’engins et de véhicules légers adaptés à notre configuration montagne. Ils ont ainsi l’avantage d’avoir un faible impact sur les sols et consomment moins de gazole que des poids lourds et tracteurs >10 t. Il est renouvelé et entretenu régulièrement.
Nous utilisons également de plus en plus d’outillages avec batterie afin de limiter la pollution sonore pour nos salariés et nos clients.
Par la sensibilisation de nos clients
Nous encourageons nos clients à choisir des solutions durables et respectueuses pour la gestion de la végétation, l’aménagement de leur jardin ou la conservation de la biodiversité. Nous mettons en œuvre des matériaux écologiquement réversibles comme le bois et la pierre, proposons des végétaux adaptés nécessitant peu d’arrosage et accompagnés d’un paillage.
Journée de sensibilisation aux élus et grand public sur la méthode de gestion de végétation par débroussaillage sélectif co-animé avec RTE
Par notre action visant à faire évoluer la considération de l’arbre
Que ce soit auprès de nos clients, des collectivités avec qui nous travaillons régulièrement ainsi qu’auprès de nouveaux collaborateurs, nous attachons une attention particulière à faire progresser les mentalités afin d’avoir une gestion durable de l’arbre.
Inauguration de la marque pédagogique au Lycée agricole les Eméyères à Gap
Par notre accompagnement de projets spécifiques favorisant l’environnement
Nous répondons volontiers à des sollicitations allant dans le sens de la prise en compte de la biodiversité. Nous avons installé un nichoir à faucons pèlerins dans la flèche du clocher de la cathédrale de Gap, réalisé des passes à écrevisses sur le torrent du Turrelet, installés bénévolement des écuroducs avec la Ligue de Protection des Oiseaux, aidé le lycée agricole des Emeyères à Gap à créer une mare pédagogique…
Par notre choix zéro phyto
Nous n’utilisons pas de produits phytosanitaires et proposons à nos clients des solutions alternatives en repensant la conception de leur massif ou en utilisant des moyens mécaniques.
Par l’optimisation de nos déplacements
Notre coordinateur de travaux veille à regrouper les chantiers et donne des rendez-vous à nos salariés, en tenant compte de leur domicile.
Par notre gestion des déchets
Nos broyeurs de branches sur chenilles permettent de limiter les transports de matières.
(Nous avons été la première entreprise des Hautes-Alpes à posséder un broyeur de branches.)
Notre premier broyeur de branches, capacité de coupe 10 cm acquis en 2007
Les branches broyées sont transformées en Bois Raméal Fragmenté utilisable en paillage
Les déchets de tailles sont ainsi immédiatement revalorisés en Bois Raméal Fragmenté et utilisables en paillage dans les jardins. Une fois broyés, leur volume est réduit par 10 ! Ce qui limite le transport. Nous utilisons notre BRF dans nos aménagements paysagers et le surplus sert de support de compostage pour les boues de la station d’épuration de la Ville de Gap.
Les chutes de bois issues de l’atelier de menuiseries ainsi que le bois évacué de nos chantiers d’élagage nous servent de combustible pour chauffer nos locaux et le foyer de quelques-uns de nos salariés.
Les emballages sont triés et mis en déchetteries. Notre pépiniériste récupère les pots et les recycle de façon spécifique. Au bureau, nous privilégions l’utilisation de papiers usagers (erreurs d’impression ou documents devenus obsolètes), en guise de brouillons avant de les recycler
Par la conception de notre bâtiment
Performant énergetiquement, conformément à la RT 2012, le seul bois issu des chutes de production suffit au chauffage du bâtiment, grâce à l’isolation en ouate de cellulose et fibres de bois. La toiture photovoltaïque produit l’équivalent en consommation moyenne de huit familles.
Le siège social de l’entreprise, zone des Fauvins II à Gap, performant énergetiquement, construit en ossature bois et équipé de panneau photovoltaïques
Le bruant fou, un petit passereau dont les effectifs sont en forte diminution. Notre travail de débroussaillage sélectif permet le maintien d’un biotope ouvert avec des arbustes favorables à cette espèce
La prise en compte de l’environnement est inscrite dans l’ADN de l’entreprise depuis le départ. Nous attachons une attention particulière à favoriser les échanges et les implications de chacun de nos collaborateurs sur cette dimension dans leur action du quotidien.